民事检察案件同比提升278%，公益诉讼案件同比上升100%……在这组光鲜的数字背后，是院党组团结带领全院干警奋力“脱薄摘帽”的真实写照。这一年，该院检察业务考核综合排名位列全州第二名，荣获楚雄州检察机关先进集体荣誉称号。5名干警被州、县教育整顿办评为“优秀人民检察官”，1名干警荣获楚雄州检察机关先进个人称号。

加压力 增强“脱薄争先”的热力

“找准薄弱”是突破瓶颈的前提。在省院和州院的帮带下，该院结合查找出的班子建设、队伍管理、业务能力、精神面貌四个方面存在问题，围绕争创“一流班子、一流队伍、一流业绩、一流精神风貌”目标，开展政治建设提升、班子建设提升、制度建设提升、队伍思想提升、工作方法提升“五大工程”。2021年以来，院领导牵头成立刑事检察办案工作组2个，民事检察、行政检察、公益诉讼检察办案组各1个，院领导办理案件211件，占全院办理案件数的41% 。要求班子成员作出“脱薄争先”承诺，调整了部室负责人，完成了4个部室主任重新任命，进一步明确工作职责和责任清单，促进“一岗双责”落实，全面推动队伍工作作风转变，做到上下齐心、全院同热。

借外力 破解自身发展的阻力

被确定为薄弱基层检察院后，省院、州院给予大力支持，省检察院党组按照“列出任务清单，明确责任主体，逐项落地落实”的要求，本着加强督促指导、强化责任落实的原则，结合工作实际，部署研究制定“一规划三清单”，并对基层检察院建设工作作出安排。楚雄州检察院制定了《领导班子成员挂点联系基层人民检察院分工方案》《州院业务部门对口指导基层人民检察院分工方案》，细化分解任务清单，明确帮扶措施，进行全程跟踪、定点指导、一对一帮带，努力形成“两级联动”基层院建设工作格局。通过省州检察院政策直达、联合帮扶，以上下联动全面推动了问题和困难的有效解决。

挖潜力 激发干事创业的活力

推进薄弱基层检察院建设“人”是最关键因素。去年以来，该院加强与组织部门沟通，争取大力支持，用好用足公务员职务与职级并行规定政策，分批次完成4名检察官、3名检察官助理、3名行政人员和2名法警的职级晋升，选拔30岁以下副科级领导干部3名，补选员额检察官2名。同时，发挥好业绩考评“指挥棒”作用，同步开展检察官季度考核和公务员平时考核，将考核结果与年终绩效奖惩、评先评优挂钩，调动各层级、各类别干警积极性，以考评促工作发展。通过系列举措，最大限度激活“人”的因素，提振队伍精气神，形成了“比、学、赶、超”的氛围。2021年，该院再次被省委授予“文明单位”称号；被县委、县人民政府评为“脱贫攻坚先进集体”；党支部被县直机关工作委员会评为先进基层党组织。

强内力 提升担当履职的能力

针对近年来部分检察工作打不开局面、重要业务考核指标落后、检察工作整体发展靠后等问题，该院紧盯能力提升、工作成效、案件管理、案件质量四个方面，不断促进司法理念革新，全面提升业务工作水平。2021年，认罪认罚从宽案件平均适用率达87%，同比上升3%；提出确定刑量刑建议采纳率为96%，同比上升5%；刑事案-件比由1.93降至1.24，下降0.69。在“我为群众办实事”活动中，帮助协调399名农民工追回被拖欠工资337万元，并积极探索生态环境和资源保护案件“诉讼+监督+修复+治理”模式，其办理的夏某非法占用农业用地刑事公诉案件，被列为“云南省人民检察院金沙江流域(云南段)生态环境和资源保护典型案例”，为全省生态环境和资源保护案件办理工作提供了武定经验。

“脱薄”没有休止符 ，“争先”永远在路上。2022年，武定县人民检察院将始终保持“赶考”的清醒与坚定，全力推动武定检察工作创新性、引领式、高质量发展，为服务保障武定经济社会高质量发展贡献检察智慧和力量，以新担当新作为开启武定检察工作新征程，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。