2025年，楚雄州检察机关集中征询人大代表、政协委员意见建议，并对代表委员在审议报告过程中提出的意见建议进行认真梳理、逐条研究，有针对性地制定整改措施，切实做到代表委员意见建议件件有落实、事事有回复。

今年的检察机关落实成效如何

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代表委员们怎么说

建议内容

“切实加强检察队伍素质建设，提高检察履职水平。”

“善用法治方法定分止争，坚持和发展新时代‘枫桥经验’。”

“进一步建立健全联席会议制度，政法单位通过联席会议规范司法。”

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落实情况

切实加强检察队伍素质建设，提高检察履职水平。

健全“画像式”考核评价机制，探索形成队伍建设“1345”工作法，健全完善多元识别、系统培育、严管厚爱、品牌驱动4项机制，建立全州业务尖兵、服务标杆、潜能新苗三类榜样人才储备库，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，推荐2名青年干警赴上级单位进行跨系统、跨领域实践锻炼，学习借鉴先进地区办案经验。规范员额检察官遴选、考核、退出机制。组织开展全州“优秀公诉人”业务比武竞赛，精准培育专业核心技能，干警素能得到实战化检验。检察业务持续向好，队伍建设稳步提升，司法作风不断转变，全年3个案例入选全国典型，15个案例入选全省典型，12项工作经验在全省检察系统交流推广，19个集体20名个人获州级以上表扬，6名检察干警荣获全省业务标兵、能手以及优秀公诉人称号，1名干警和1个集体被州委分别荣记“二等功”。

楚雄州检察院机关第一党支部获全省检察机关“十佳”

楚雄州检察机关1名个人获国家6部门表扬

楚雄州检察机关举办第六届“优秀公诉人”业务比武竞赛

善用法治方法定分止争，坚持和发展新时代“枫桥经验”。

深化“检调对接+N”模式，涉法涉诉首次信访院领导100%包案化解，涉检信访数量连续五年下降。用好“接、包、听、调、联”五字诀，推动矛盾纠纷实质性化解的经验做法在全省检察机关推广。参与综治中心规范化建设，指导10县市院主动融入、有序参与全州社会治理大局，采取机动入驻、常态化入驻、智能响应入驻等方式，选派14名干警全部入驻，实现入驻率100%，全州各基层院入驻综治中心后积极参与化解矛盾纠纷169件。

几位当事人把四面锦旗送到楚雄州检察院

检调对接化解一根树枝引发的纠纷

“检察官+特邀检察官助理”联动共促民事和解

进一步建立健全联席会议制度，政法单位通过联席会议规范司法。

深化警检、法检、监检、律检联席会商机制，2025年开展警检联席会议2次，法检联席会议1次，监检联席会议1次，律检联席会议1次，共同研判存在问题，统一执法司法理念和标准，推动执法司法理念、司法标准的贯通融合。严格落实提前介入和羁押必要性审查制度，前移检察介入监督关口。

州检察院州公安局2025年第一次联席会议召开

楚雄州人民检察院与楚雄州中级人民法院举行联席会议