楚雄州检察院机关党委成立于2007年4月，下设8个党支部，现有正式党员120名，其中，离退休干部党员26名，在职党员94人，占在职干警77.69%。三年来，楚雄州检察院共表彰在创先争优活动中涌现出的先进党支部10个，优秀共产党员60余名，优秀党务工作者11名，在州直机关每年度党建工作考核中均被评为优秀，连续两次被评为先进机关党委。

　　一、强化组织领导，完善工作机制

　　楚雄州检察院领导班子始终把党建工作摆在突出位置。在创先争优和各项主题教育实践活动中，切实加强领导，强化党建目标责任制的落实，强化组织保障、经费保障，为机关党委开展工作奠定了坚实基础。一是强化组织领导。通过民主推荐、选举，多年来，一直由一名党组成员、副检察长担任机关党委书记，另外配备一名专职党委副书记，主要负责日常工作，使党建工作在党组领导下独立自主开展工作的格局。二是把党建工作与检察工作同部署、同落实、同检查、同奖励。院党组把机关党建工作纳入重要议事日程，与检察工作同部署、同安排、狠抓落实。党组书记经常听取党建工作汇报，研究机关各项活动的开展，并给予必要的经费保障，为机关党建工作的创新发展创造了有利条件。机关学习型党组织创建工作有计划、有安排、有目标、有督促、有检查、有考核，有奖励。三是强化党员队伍管理。加强“双目标”管理，层层签订《党员目标管理责任书》，形成“三层签订责任书，五层抓管理”齐抓共管的工作格局。把党建、党风廉政建设与检察工作、年度公务员考核有机结合，使机关党建工作制度化、规范化。坚持民主评议党员、民主评议机关党建工作制度，评议结果均为满意。四是抓制度落实。结合检察工作实际认真抓《楚雄州检察院党组抓机关党建工作制度》、《楚雄州检察院机关廉洁自律措施》，《党员联系群众制度》等制度的落实。同时，深化业务部门实行“一案三卡”（告知卡、廉洁自律卡、回访监督卡）制度，促进了党员干警在执法办案过程中公正、廉洁、文明办案。

　　二、强化理论学习，创新活动形式

　　一是强化政治理论学习。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神。以深入学习实践科学发展观、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动、“反特权、反霸道”作风教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动、“向杨善洲同志学习”和“一面旗、一团火、一盘棋”主题实践活动为重要载体，通过座谈讨论、撰写心得体会、演讲比赛等活动形式，进一步加强党的执政能力建设和党员先进性建设，弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，以科学理论武装头脑，把学习、实践贯穿于整个学习教育活动始终。二是认真开展学习型党组织建设、做到“五个到位”。采取“听、读、写、谈、赛和学习考试”等方式强化政治理论学习，做到学习宣传到位、组织领导到位、理论学习到位、学习辅导到位、抓好落实到位。党组成员、党委委员、支部委员在学习活动中起到了走前头、当表率的模范作用，学习教育活动真正转化成了执法办案的实际行动，检察业务工作呈现出许多新亮点、新特点。三是创新活动形式，繁荣检察文化。通过开展“书画、摄影、综艺作品展”、“歌唱祖国迎国庆”歌咏比赛、“学习实践三个一主题演讲”及“贯彻落实‘三项重点工作’扬正气、鼓干劲联欢晚会”等活动，培养党员干部健康向上的业余爱好和高雅乐观的精神情操。鼓励干警进行业余文学创作，将全州500余名检察干警历时10年呕心创作的118篇文学作品汇集成散文集《夜是读书夜》出版发行，这在云南省检察机关尚属首次，收到了广泛好评。

　　三、强化人才培养，激发队伍活力

　　一是严格按照《党章》规定，做好换届选举工作。配强配齐党委和支部班子，由中层领导干部和有能力的年轻干部担任，进一步增强党组织活力。始终坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。二是优化领导班子配备。形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力。加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己，激发检察队伍活力，增强检察队伍的凝聚力和向心力。